Книги по управлению талантами
Книги по управлению талантами
С комментариями Сергея Юлдашева
Сквозные концепции
Примеры компаний и учебники
Оценка
Подбор и привлечение
Мотивация и развитие
Управление эффективностью
Удержание и мотивация
Будущее HR
Узкопрофильные и нишевые
Сквозные концепции
The War for Talent
Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod
Классика от консультантов McKinsey, которые ввели сам термин “война за таланты”. Рассказывает почему важно ставить на “звезд”, как это делать и почему это влияет на все HR-процессы. На русском «Война за таланты»
Talent on Demand
Peter Cappelli
Системный взгляд на управление талантами через призму гибкости и рыночных механик. Капелли объясняет, почему традиционные HR-подходы не всегда работают и предсказывает появление ITM на 15 лет до того как это становится трендом.
First, Break All the Rules
Curt Coffman & Gallup
Книга на основе исследования Gallup 80 000 менеджеров, описывает подходы к управлению и развитию людьми и ключевых 12 вопросов в последствии легших в основу опроса вовлеченности Gallup Q12.
The Talent Delusion: Why Data, Not Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential
Tomas Chamorro-Premuzic
Развенчание мифов о найме и управлении талантами и о том, как применять аналитику в поиске и развитии сотрудников.
Talent Wins. The New Playbook for Putting People First
Ram Charan, Dominic Barton, Dennis Carey
Как менеджеры сосредоточиться на людях, а не просто на бизнес-метриках. Идеологически пересекается с “War for Talent”.
Сквозные концепции
Примеры компаний и учебники
Оценка
Подбор и привлечение
Мотивация и развитие
Управление эффективностью
Удержание и мотивация
Будущее HR
Узкопрофильные и нишевые
Сквозные концепции
The War for Talent
Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod
Классика от консультантов McKinsey, которые ввели сам термин “война за таланты”. Рассказывает почему важно ставить на “звезд”, как это делать и почему это влияет на все HR-процессы. На русском «Война за таланты»
Talent on Demand
Peter Cappelli
Системный взгляд на управление талантами через призму гибкости и рыночных механик. Капелли объясняет, почему традиционные HR-подходы не всегда работают и предсказывает появление ITM на 15 лет до того как это становится трендом.
First, Break All the Rules
Curt Coffman & Gallup
Книга на основе исследования Gallup 80 000 менеджеров, описывает подходы к управлению и развитию людьми и ключевых 12 вопросов в последствии легших в основу опроса вовлеченности Gallup Q12.
The Talent Delusion: Why Data, Not Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential
Tomas Chamorro-Premuzic
Развенчание мифов о найме и управлении талантами и о том, как применять аналитику в поиске и развитии сотрудников.
Talent Wins. The New Playbook for Putting People First
Ram Charan, Dominic Barton, Dennis Carey
Как менеджеры сосредоточиться на людях, а не просто на бизнес-метриках. Идеологически пересекается с “War for Talent”.
Сквозные концепции
Примеры компаний и учебники
Оценка
Подбор и привлечение
Мотивация и развитие
Управление эффективностью
Удержание и мотивация
Будущее HR
Узкопрофильные и нишевые
Сквозные концепции
The War for Talent
Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod
Классика от консультантов McKinsey, которые ввели сам термин “война за таланты”. Рассказывает почему важно ставить на “звезд”, как это делать и почему это влияет на все HR-процессы. На русском «Война за таланты»
Talent on Demand
Peter Cappelli
Системный взгляд на управление талантами через призму гибкости и рыночных механик. Капелли объясняет, почему традиционные HR-подходы не всегда работают и предсказывает появление ITM на 15 лет до того как это становится трендом.
First, Break All the Rules
Curt Coffman & Gallup
Книга на основе исследования Gallup 80 000 менеджеров, описывает подходы к управлению и развитию людьми и ключевых 12 вопросов в последствии легших в основу опроса вовлеченности Gallup Q12.
The Talent Delusion: Why Data, Not Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential
Tomas Chamorro-Premuzic
Развенчание мифов о найме и управлении талантами и о том, как применять аналитику в поиске и развитии сотрудников.
Talent Wins. The New Playbook for Putting People First
Ram Charan, Dominic Barton, Dennis Carey
Как менеджеры сосредоточиться на людях, а не просто на бизнес-метриках. Идеологически пересекается с “War for Talent”.
Обучение
Консалтинг
Исследования
Обучение
Консалтинг
Исследования